Российские компании стали охотнее брать на работу возрастных сотрудников
Источник фото: yur-gazeta
Раньше гражданам после сорока пяти было непросто находить новую работу.
Исследование социологов показало, что сегодня в России на рынке труда существует не столько проблема безработицы, сколько дефицит профессиональных кадров.
На этом фоне отечественные работодатели все чаще обращают свое внимание на кандидатов в возрасте.
Ранее россиянам от сорока пяти лет и выше найти себе адекватное место было достаточно сложно.
Однако теперь их стаж и профессиональный опыт стали больше пригождаться российским компаниям.
По словам специалистов, особенно востребованы возрастные россияне сейчас в таких сферах, как автомобильный бизнес, транспорт, логистика, страхование, строительство и безопасность.