Российские работодатели уходят в соцсети в поисках новых сотрудников
Источник фото: freepik.com
Почти каждый второй будущий начальник пытается пополнить свой штат с помощью поиска в интернете.
Согласно данным социологических исследований, более сорока процентов российских работодателей подбирают себе сотрудников через социальные сети.
При этом многие из них признались, что перед собеседованием с кандидатом изучают его социальную страницу, чтобы составить свое мнение о нем.
При этом большая часть работодателей пополняет свой штат без помощи соцсетей, предпочитая делать упор не на активность кандидата во всемирной паутине, а на его образование, стаж, навыки и личное общение в ходе собеседования.