Выяснилось, как российские компании ищут сотрудников
Лидирует современный способ — подбор сотрудников с помощью интернет-ресурсов.
Источник фото: lawsbook
Эксперты платформы Работа.ру и сервиса автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели совместное исследование, предметом которого стали методы подбора сотрудников в отечественных компаниях.
81% опрошенных отдаёт предпочтение сайтам-джобботам. 60% работодателей доверяют собственному окружению и ищут новых работников через знакомых. 42% используют соцсети и мессенджеры для этой цели, а 35%, предпочитая действовать "по старинке", отправляются за новыми кадрами в центры занятости или на биржи труда.
26% респондентов находят новых сотрудников в учреждениях среднего и высшего образования. А 20% работодателей участвуют в ярмарках вакансий.
Поиск работы через центры занятости может быть весьма эффективным.
