Что делать, если работодатель принуждает уволиться с работы
Источник фото: freepik
Как действовать в соответствии с российским законодательством, пояснили в Минтруда.
Работодатель требует от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что делать в таком случае, пояснили в Министерстве труда России.
Работодатель не имеет права требовать от сотрудника писать заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае работнику нужно обратиться в Трудовую инспекцию.
"Такое заявление работник может написать только по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника", – говорится в сообщении, опубликованном на странице Минтруда в Instagram *(принадлежит организации, признанной в РФ экстремистской с 21 марта 2022 года и запрещена на территории РФ).
При увольнении сотрудника по собственному желанию должны соблюдаться все процедуры, предусматриваемые трудовым законодательством РФ.
В частности, при ликвидации предприятия работник должен быть уведомлен об этом не менее чем за два месяца.
Увольнение в случае несоответствия занимаемой должности должно проводиться только по итогу аттестации.
После написания заявления об увольнении работник должен отработать еще две недели, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В исключительных случаях можно уйти от работодателя в день подачи заявления.